Blijf op de hoogte

Van wet- en regelgeving

Koffiebeker onbelast verstrekken?

Verplichting sinds 1 januari 2024 Het vervangen van plastic wegwerpbekers is sinds 1 januari van dit jaar voor werkgevers verplicht. Stel dat een werkgever zijn personeel in plaats hiervan een koffiebeker verstrekt ter waarde van € 10 die de werknemer ook mee...

Minimumloon per 1 juli toch omhoog

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland hadden de extra verhoging ontraden, aangezien het minimumloon al fors is verhoogd en dus zorgt voor sterk stijgende loonkosten. Eerdere verhogingen Zo steeg het minimumloon in 2023 met ruim 10%. Per 1 januari van dit...

Stel LKV bij overgang van onderneming en contractovername veilig

Standpunt Belastingdienst Bij een overgang van een onderneming gaan ook de werknemers over naar een nieuwe werkgever. De Belastingdienst gaat er dan vanuit dat het recht op een LKV niet meer overgaat naar de nieuwe werkgever, ondanks dat er nog een geldige...

Advieswijzer Alternatieve financieringsvormen

Private financiering Welke ondernemer kent ze niet: de private financiers. Of het nu familie, vrienden of zakenrelaties zijn, voor velen zijn ze bij de start van een bedrijf onmisbaar om aan aanvullend kapitaal of een geldlening te komen. Een fiscaal voordeel van...

Ondoorzichtige ruit doet geen afbreuk aan blinderingseis

Fiscale voordelen Bestelauto’s die door ondernemers worden aangeschaft, kennen enkele fiscale voordelen. Zo betaalt een ondernemer voor een bestelauto geen bpm en minder wegenbelasting. Let op! Ondernemers moeten de bestelauto dan voor minstens 10% zakelijk...

Huwelijkse voorwaarden of een schenking?

Schenking? De Hoge Raad oordeelde in een zaak dat ten onrechte een aanslag erfbelasting was opgelegd. In deze zaak speelde het volgende. Man en vrouw waren in september 2015 getrouwd in gemeenschap van goederen. In oktober 2017 werden alsnog huwelijkse voorwaarden...

Nog geen afspraken met Duitsland over belastingheffing thuiswerken

Afspraken sociale zekerheid België en Duitsland In principe is een werknemer die in een ander land werkt dan waar hij woont sociaal verzekerd in het land waar hij werkt. Als een werknemer substantieel (minimaal 25%) buiten het land werkt waar zijn werkgever...