Oliemans accountants

Een slimme zet

Uw financiën onder controle

Oliemans Accountants & Belastingadviseurs is een betrouwbare partner voor MKB-ondernemers. Al meer dan 25 jaar geven wij financieel en fiscaal advies aan BV's, Stichtingen en Verenigingen en ZPP'ers. Wij hebben veel kennis opgebouwd om u te adviseren en uw financiën onder controle te houden. Door onze deskundigheid en persoonlijke benadering bouwen wij een hechte band op met onze klanten. Zo helpen wij u om de juiste financiële keuzes te maken.

Kortom Oliemans Accountants, een slimme zet!

Welke zet kunnen wij voor u zetten?

Financieel advies

Salarisadministratie

Besloten Vennootschap

Rapportages geven ondersteuning bij uw financiële keuzes.

ZZP-ers

Overzicht in uw boekhouding en op tijd de BTW aangifte geeft rust.

Stichtingen en Verenigingen

Visie en ambities omzetten in voor u logische zakelijke stappen.

Wat wordt uw volgende zet?

Ontdek hoe wij u kunnen adviseren en maak vrijblijvend een afspraak met Oliemans Accountants en Belastingadviseurs. Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op of bel 030 - 267 16 84

14 + 3 =

Overzicht van het laatste nieuws

Advies bedrijfsarts wordt leidend bij de poortwachtertoets

Advies bedrijfsarts wordt leidend bij de poortwachtertoets

Poortwachtertoets Voor het einde van de 104 weken periode moet het UWV de poortwachtertoets uitvoeren. Bij deze toets, ook wel aangeduid als de RIV-toets (toetsing re-integratieverslag), bekijkt het UWV of de werkgever voldoende heeft gedaan aan re-integratie. Als de...

Urenuitbreiding ondanks seniorenregeling toegestaan

Urenuitbreiding ondanks seniorenregeling toegestaan

Urenuitbreiding en misbruik van recht In de wetsgeschiedenis van de totstandkoming van de Wfw is stilgestaan bij situaties waarbij werknemers de uren van de urenuitbreiding in de praktijk niet gaan werken, maar daar wel meer salaris voor ontvangen. Een dergelijk geval...

Minimumjeugdloon per 2027 omhoog

Minimumjeugdloon per 2027 omhoog

Hoger percentage Het minimumjeugdloon geldt voor jongeren van 15 tot en met 20 jaar. Het is een leeftijdsafhankelijk percentage van het minimumloon van een werknemer van 21 jaar of ouder. Per 1 januari 2027 gaan de percentages voor jongeren in de leeftijd van 16 tot...