Oliemans accountants

Een slimme zet

Uw financiën onder controle

Oliemans Accountants & Belastingadviseurs is een betrouwbare partner voor MKB-ondernemers. Al meer dan 25 jaar geven wij financieel en fiscaal advies aan BV's, Stichtingen en Verenigingen en ZPP'ers. Wij hebben veel kennis opgebouwd om u te adviseren en uw financiën onder controle te houden. Door onze deskundigheid en persoonlijke benadering bouwen wij een hechte band op met onze klanten. Zo helpen wij u om de juiste financiële keuzes te maken.

Kortom Oliemans Accountants, een slimme zet!

Welke zet kunnen wij voor u zetten?

Financieel advies

Salarisadministratie

Besloten Vennootschap

Rapportages geven ondersteuning bij uw financiële keuzes.

ZZP-ers

Overzicht in uw boekhouding en op tijd de BTW aangifte geeft rust.

Stichtingen en Verenigingen

Visie en ambities omzetten in voor u logische zakelijke stappen.

Wat wordt uw volgende zet?

Ontdek hoe wij u kunnen adviseren en maak vrijblijvend een afspraak met Oliemans Accountants en Belastingadviseurs. Wij nemen zo snel mogelijk contact met u op of bel 030 - 267 16 84

8 + 2 =

Overzicht van het laatste nieuws

Lager gebruikelijk loon dga moet realistisch zijn

Lager gebruikelijk loon dga moet realistisch zijn

Hoogte gebruikelijk loon Het gebruikelijk loon wordt in 2026 gesteld op het hoogste van de volgende bedragen: het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking, of het loon van de meestverdienende werknemer in de bv of verbonden bv’s, of € 58.000. Ook...

Advieswijzer Zakendoen met uw eigen bv

Advieswijzer Zakendoen met uw eigen bv

Rekening-courant In de praktijk hebben veel dga’s een rekening-courantverhouding met de bv. Bij een rekening-courant met afwisselende debet- en creditstanden heeft de staatssecretaris van Financiën goedgekeurd dat er – onder voorwaarden – geen...

Focus op spoor twee in het tweede ziektejaar

Focus op spoor twee in het tweede ziektejaar

Verplichtingen bij zieke werknemer Een werkgever is verplicht om minimaal 104 weken lang het loon door te betalen als een werknemer ziek en als gevolg daarvan arbeidsongeschikt is. Daarnaast moet de werkgever zich inspannen om de werknemer optimaal te re-integreren,...