Werknemers krijgen via ondernemingsraden in de toekomst meer invloed op hun pensioenregeling. De Tweede Kamer is hier onlangs mee akkoord gegaan. Als ook de Eerste Kamer straks instemt, krijgt de OR het recht om wel of niet akkoord te gaan met een wijziging van een pensioenregeling.

De OR heeft nu alleen instemmingsrecht als een werkgever een pensioenregeling wil vaststellen of intrekken, maar niet als een werkgever de pensioenregeling wil wijzigen. Dat gaat veranderen. Het instemmingsrecht van de OR wordt uitgebreid, zodat de OR straks ook al dan niet kan instemmen met een wijziging van een pensioenregeling.

De OR heeft echter geen instemmingsrecht als de pensioenafspraken al inhoudelijk zijn geregeld, bijvoorbeeld in een cao of als de pensioenovereenkomst is ondergebracht bij een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds. De OR heeft ook geen instemmingsrecht over de keuze voor een bepaalde pensioenuitvoerder, tenzij het een buitenlandse pensioenuitvoerder betreft.

Let op! De Eerste Kamer moet nog akkoord gaan met de uitbreiding van invloed van de OR op de pensioenregeling van werknemers.