Blijf op de hoogte
Van wet- en regelgeving
Wetsvoorstel loontransparantie ingediend
Loonkloof mannen en vrouwen Volgens het CBS verdienden vrouwen in het bedrijfsleven in 2024 gemiddeld 14,5% minder per uur dan mannen. Bij de overheid was dit gemiddeld 4,5% per uur minder. Dit verschil komt vaak doordat vrouwen minder vaak een leidinggevende positie...
Advieswijzer Overdracht van je bedrijf
Fasen van bedrijfsoverdracht Wil je jouw bedrijf in de toekomst overdragen, houd dan rekening met de volgende acht fasen van het verkoopproces. Fase 1: Wensen in kaart brengen Waarom wil je jouw bedrijf verkopen, aan wie wil je het bedrijf verkopen...
Compensatie transitievergoeding vervalt volledig vanaf 2027
Dit betekent dat niet alleen de compensatieregeling na langdurige arbeidsongeschiktheid wordt afgeschaft, maar ook de compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging in verband met het bereiken van de AOW-leeftijd of na overlijden. Na uitstel volledige afschaffing...
Aanvragen SLIM-scholingssubsidie weer mogelijk
SLIM-scholingssubsidie De SLIM-scholingssubsidie is bedoeld om huidige en nieuwe werknemers op te leiden voor een functie in een maatschappelijk cruciale sector. Het gaat daarbij om de sectoren in onder meer het groen, ICT, kinderopvang, onderwijs, schoonmaak,...
Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis
Doel wet Het doel van de wet is werkgevers meer mogelijkheden te geven om personeel te behouden in toekomstige crisissituaties zoals een pandemie, uitval van vitale infrastructuur, oorlogssituaties of uitzonderlijke weersomstandigheden. Instrumenten De...
Schuld in box 3 door opeisen legitieme portie?
Legitieme portie Een kind kan na het overlijden van een ouder recht hebben op een legitieme portie, ook als de ouder het kind onterfd heeft. Het kind moet die legitieme portie dan wel opeisen. Als een kind zijn legitieme portie opeist, komt de waarde van deze...
Geen compensatie transitievergoeding bij overlijden na afgifte ontslagvergunning?
De casus: einde dienstverband door overlijden De verwachting van een ernstig zieke werknemer was dat deze spoedig zou komen te overlijden. Het einde van de wachttijd van 104 weken was op 14 september 2023. Daarna ontstond een zogenaamd slapend dienstverband. De...
Lower Dutch truck tolls and fines
Reduced Dutch truck toll Starting July 1, 2026, truck owners will pay a toll per kilometer driven on nearly all highways and a number of other roads (the Dutch truck toll). The amount of the toll depends, among other things, on CO2 emissions and averages €0,191...
Invoerrechten op pakket tot € 150 en handling fee
Invoerrechten De vaste invoerrechten van € 3 per aangifteregel gaan gelden voor goederen die de EU binnenkomen van verkopers van buiten de EU. De heffing gaat alleen gelden voor pakketten met een waarde tot € 150. Voor pakketten vanaf € 150 gelden nu...
Lagere vrachtwagenheffing en boetes
Verlaagde vrachtwagenheffing Via de vrachtwagenheffing betalen eigenaren van vrachtwagens vanaf 1 juli 2026 op bijna alle snelwegen en een aantal andere wegen een heffing per gereden kilometer. De omvang van de heffing hangt onder meer af van de CO2-uitstoot en...
Vrijstelling korting producten uit eigen bedrijf vervalt
Korting producten uit eigen bedrijf Je kunt werknemers een korting of vergoeding geven voor de aankoop van producten uit jouw eigen bedrijf. Als je daarbij voldoet aan de voorwaarden, geldt daarvoor een zogenaamde gerichte vrijstelling. Dit betekent dat over de...
Tax-exempt travel allowance of €0,25 effective January 1, 2026
Employers and employees Employers may provide their employees in the Netherlands with a tax-free travel allowance of €0,25 per kilometer retroactively effective January 1, 2026. Until now, this tax-free amount was €0,23 per kilometer in 2026. This amount...