SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus

door | aug 4, 2026

Let op! Eerder was bekendgemaakt dat het tweede tijdvak op 10 augustus 2026 zou starten. Dit is dus niet correct. Doelstelling Met de SLIM-subsidie wordt leren en ontwikkelen op de werkvloer gestimuleerd. Personeel kan zodoende groeien in het werk en zich zo beter...

Verbreding doelgroep banenafspraak en invoering loonkostensubsidie

door | aug 3, 2026

Verbreding toegang arbeidsmarkt Op 2 juli stuurden de ministers Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Aartsen van Werk en Participatie een Kamerbrief met de vooraankondiging van een wetswijziging. Het kabinet wil dat iedereen die daartoe in staat is mee...

Advieswijzer Scholing en Personeel

door Jeroen Bosma | jul 1, 2026

Subsidieregeling Praktijkleren  De subsidieregeling Praktijkleren is bedoeld om werkgevers te stimuleren praktijkleerplaatsen aan te bieden. Je ontvangt een tegemoetkoming voor de kosten die je als werkgever maakt voor de begeleiding van een leerling of student....

Controleer recht op LKV 2025 bij overgang van een onderneming

door Jeroen Bosma | jun 30, 2026

Lkv’s  In 2025 waren er nog vier soorten lkv’s: voor oudere werknemers, voor arbeidsbeperkte werknemers, voor het herplaatsen van arbeidsbeperkte werknemers en voor de doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden.  Let op! Elk lkv kent zijn...

Aanvraag subsidie inclusiviteitstechnologie tot 31 augustus 2026

door Jeroen Bosma | jun 22, 2026

Impact inclusiviteitstechnologie  Met het gebruik van inclusiviteitstechnologie kunnen werknemers met een arbeidsbeperking hun toegang tot de arbeidsmarkt verbeteren. Door de subsidie worden de kosten voor de werkgever verlaagd en worden ze gestimuleerd deze...