Hogere premies Whk (WGA en ZW) in 2027

door | aug 11, 2026

WGA Het gemiddelde premieniveau van de WGA bedraagt in 2027 1,07% (2026: 0,96%). De maximum WGA-premie is 4,28% en de minimumpremie 0,26% (in 2026: 3,84 respectievelijk 0,24%). ZW De gemiddelde premie voor de ZW bedraagt in 2027 0,60% (2026: 0,56%). De maximum ZW...

Focus op spoor twee in het tweede ziektejaar

door Jeroen Bosma | apr 23, 2026

Verplichtingen bij zieke werknemer Een werkgever is verplicht om minimaal 104 weken lang het loon door te betalen als een werknemer ziek en als gevolg daarvan arbeidsongeschikt is. Daarnaast moet de werkgever zich inspannen om de werknemer optimaal te re-integreren,...

Advies bedrijfsarts wordt leidend bij de poortwachtertoets

door Jeroen Bosma | apr 23, 2026

Poortwachtertoets Voor het einde van de 104 weken periode moet het UWV de poortwachtertoets uitvoeren. Bij deze toets, ook wel aangeduid als de RIV-toets (toetsing re-integratieverslag), bekijkt het UWV of de werkgever voldoende heeft gedaan aan re-integratie. Als de...

Hou rekening met WW-uitkering bij billijke vergoeding

door Jeroen Bosma | mrt 19, 2026

Bepalen hoogte billijke vergoeding Bij het vaststellen van een billijke vergoeding wordt vaak gekeken naar de periode dat het dienstverband nog zou hebben voortgeduurd en het loon dat de werknemer dan nog ontvangen zou hebben gedurende die periode. Met andere woorden:...

Advieswijzer Aandachtspunten verzuim

door Jeroen Bosma | mrt 11, 2026

Het proces: wat, wanneer en door wie Contract arbodienstverlening De Arbowet verplicht bedrijven zich deskundig te laten ondersteunen bij het arbo- en verzuimbeleid. Dit kan door een arbokerndeskundige (zogeheten maatwerkregeling; onder voorwaarden bepaalt de...